Amazon tiếp tục giữ vững lập trường chống lại công đoàn khi công nhân tại một kho hàng ở Bắc Carolina bỏ phiếu từ chối tham gia tổ chức lao động. Đây là một chiến thắng quan trọng cho gã khổng lồ bán lẻ trực tuyến trong cuộc chiến kéo dài nhằm ngăn chặn sự lan rộng của các công đoàn tại các cơ sở của mình trên khắp nước Mỹ.
Công nhân Bắc Carolina nói “Không” với công đoàn
Theo kết quả do Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Hoa Kỳ (NLRB) công bố vào thứ Bảy, có tổng cộng 2.447 công nhân bỏ phiếu chống lại việc gia nhập công đoàn, trong khi chỉ có 829 người ủng hộ. Như vậy, khoảng ba phần tư số công nhân tại nhà kho ở Garner, gần Raleigh, đã bác bỏ đề xuất thành lập công đoàn, đánh dấu một thất bại lớn đối với các tổ chức lao động.
Việc thành lập công đoàn tại đây cần đa số phiếu thuận trong tổng số 4.300 công nhân. Nếu thành công, đây sẽ là kho hàng thứ hai của Amazon tại Mỹ có tổ chức công đoàn, sau cuộc bỏ phiếu thắng lợi tại Staten Island vào năm 2022.
Amazon lên tiếng, công đoàn phản đối
Sau khi kết quả được công bố, Amazon tuyên bố họ “vui mừng” khi công nhân quyết định duy trì mối quan hệ trực tiếp với công ty thay vì thông qua công đoàn.
Ngược lại, các nhà tổ chức công đoàn không chấp nhận thất bại này một cách dễ dàng. Họ cáo buộc Amazon “liên tục và bất hợp pháp đe dọa” công nhân, khiến họ sợ hãi và từ bỏ quyền lợi lao động của mình.
Đây là cuộc bỏ phiếu thứ hai Amazon phải đối mặt trong vòng hai tháng qua. Trước đó, một nhóm nhân viên tại cửa hàng Whole Foods ở Philadelphia đã trở thành địa điểm đầu tiên trong chuỗi siêu thị thực phẩm hữu cơ này gia nhập công đoàn. Tuy nhiên, Amazon đã yêu cầu NLRB bác bỏ kết quả này với cáo buộc rằng công đoàn đã cưỡng ép và gây áp lực lên công nhân để giành chiến thắng.
Làn sóng công đoàn có đang yếu dần?
Số lượng công nhân tham gia công đoàn tại Mỹ đang giảm dần qua từng năm. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, tỷ lệ người lao động thuộc công đoàn tại Mỹ đã giảm xuống 9,9% vào năm 2024, từ mức 10% vào năm 2023 và 11,1% một thập kỷ trước. Bắc Carolina có tỷ lệ công đoàn thấp nhất nước Mỹ, chỉ 2,4%.
Theo John Logan, giáo sư ngành lao động tại Đại học Bang San Francisco, kết quả bỏ phiếu lần này không có gì đáng ngạc nhiên. Ông nhận định “Amazon luôn tạo ra một môi trường đầy thách thức cho bất kỳ nhóm công nhân nào muốn thành lập công đoàn”, từ việc tuyên truyền chống công đoàn đến chiến dịch gây áp lực trực tiếp lên nhân viên.
Công nhân muốn gì? Amazon nói gì?
Các nhà tổ chức của nhóm CAUSE (Carolina Amazonians United for Solidarity and Empowerment) đã kỳ vọng dùng cuộc bỏ phiếu này để đòi hỏi mức lương 30 USD/giờ, thời gian nghỉ trưa dài hơn và nhiều quyền lợi khác.
Hiện tại, công nhân tại kho hàng Garner nhận mức lương 18,50 USD/giờ – cao gấp đôi mức lương tối thiểu của Bắc Carolina. Tuy nhiên, nhiều nhân viên, như Italo Medelius-Marsano, một công nhân tại bến xếp hàng, chia sẻ rằng họ phải đi bộ tới 32 km mỗi ca làm việc.
Khi kết quả bỏ phiếu được công bố, CAUSE đã tố cáo Amazon đuổi ba công nhân đang livestream sự kiện – một hành động mà họ cho là cố tình bịt miệng tiếng nói của công nhân. Amazon bác bỏ cáo buộc này.
Cuộc chiến chưa kết thúc
Dù có chiến thắng này, Amazon vẫn đang đối mặt với hàng loạt thách thức pháp lý liên quan đến công đoàn:
- Tại Canada, sau khi công nhân tại một kho hàng ở Quebec bỏ phiếu tham gia công đoàn vào năm 2024, Amazon đã thông báo sa thải 1.700 công nhân tại đây. Công đoàn cho rằng đây là hành động trả đũa, trong khi Amazon khẳng định việc này giúp họ giảm chi phí và tăng lợi ích cho khách hàng.
- Tại Alabama, Amazon vẫn đang vướng vào tranh chấp kéo dài với NLRB liên quan đến cuộc bầu cử công đoàn không thành công tại kho hàng Bessemer. Cơ quan này đã yêu cầu tổ chức một cuộc bầu cử lần thứ ba sau khi phát hiện bằng chứng về hành vi sai phạm từ phía Amazon.
- Về mặt pháp lý, Amazon hiện đang đệ đơn kiện chính phủ liên bang nhằm thách thức sự tồn tại của NLRB, cơ quan giám sát các cuộc bầu cử công đoàn.
Tương lai nào cho phong trào công đoàn tại Amazon?
Dù chiến thắng này giúp Amazon duy trì vị thế trước các tổ chức lao động, nhưng không thể phủ nhận rằng làn sóng đòi quyền lợi vẫn đang lan rộng. Với việc nhiều nhà kho khác tại Mỹ và Canada tiếp tục đấu tranh, câu hỏi đặt ra là: Liệu Amazon có thể tiếp tục duy trì lập trường chống công đoàn của mình, hay sẽ phải nhượng bộ trước áp lực ngày càng lớn từ người lao động?
Kinh doanh – 6am.vn
